GenMews-programma

Start je carrière met het GenMews-programma

Wil je graag leren van enkele van de besten in hospitality-technologie en je carrière lanceren in een fascinerende sector vol mogelijkheden? Het GenMews-programma is een geweldige manier om je te verdiepen in echte projecten en uitdagingen bij een dynamisch, toonaangevend bedrijf.

Wat is het GenMews-programma?

Het is leuk. Het is snel. Het opent de ogen. Het is innovatief. Maar afgezien van dat alles biedt het een zeldzame kans om praktische ervaring op te doen in gebieden die vaak voorbehouden zijn aan mensen met jarenlange ervaring.

Twee jaar. Grenzeloze mogelijkheden.

Dit is geen gewoon programma voor afgestudeerden. Gedurende twee jaar rouleer je door verschillende teams, krijg je echte verantwoordelijkheid en leer je wat er nodig is om succesvol te zijn in een snel bewegend, tech-gedreven bedrijf.

Werk in diverse teams

Als variatie het leven smaak geeft, dan is dit chilipeper. Je neemt verschillende rollen aan en duikt in verschillende teams, zodat je kunt ontdekken waar je energie van krijgt en waar je wilt groeien.

Leid vanaf de eerste dag

Geen koffie halen. Geen saaie werkzaamheden. Je werkt aan echte projecten, draagt bij als een belangrijk teamlid en ontwikkelt het soort managementvaardigheden dat je hele carrière vormgeeft.

We bouwen om jou heen

Vergeet kant-en-klare programma's. GenMews is flexibel door het ontwerp, gevormd rond jouw vaardigheden, interesses en ambities. Tenslotte volgt leiderschap niet één pad en dat zou jij ook niet moeten doen.

Waarom wij geloven in GenMewsers

We groeien snel en willen toekomstige leiders die met ons mee kunnen groeien. GenMews is ontworpen om getalenteerde, nieuwsgierige en flexibele afgestudeerden te ontwikkelen tot zelfverzekerde, cross-functionele leiders. Het gaat er niet om dat je alle antwoorden hebt, maar de drive om goede vragen te stellen en nieuwe dingen te proberen. Gewoon zoals Mews.

Ontdek je sterke punten

/ 01

We helpen je te ontdekken waar je goed in bent (zelfs als je dat nog niet weet), leren je hoe je frisse ideeën kunt delen en bouwen vertrouwen op in je eigen pad.

Breid je vaardigheden uit

/ 02

Je presenteert je ideeën aan echte stakeholders, werkt aan zinvolle projecten en krijgt een voorproefje van hoe een snelle carrière met veel impact eruitziet.

Kies je
richting

/ 03

We ondersteunen je bij elke stap en helpen je om je sterke punten te ontdekken en je kennis van de hospitality-techwereld te vergroten. Dit is jouw carrière – laten we hem op jouw manier opbouwen.

Wees flexibel,
houd contact

/ 04

Je komt bij ons in Barcelona werken: geweldige mensen, bruisende ideeën en de perfecte plek om snel te groeien, vooral aan het begin van je carrière. We hechten veel waarde aan persoonlijke samenwerking, maar we zijn flexibel als het erop aankomt.

Het graduate-programma heeft me de kans gegeven om projecten te leiden en ideeën te pitchen. Dankzij de steun van het management heb ik de vaardigheden en het zelfvertrouwen gekregen om nieuwe uitdagingen aan te gaan.
Manon Merks
Finance Transformation Specialist

Het proces

Ons wervingsproces is duidelijk, eerlijk en gericht op het ontdekken van leiderschapspotentieel. Je deelt je drijfveren, brengt je ideeën naar voren en ontmoet leiders in heel Mews. Als er een vonk overslaat, helpen we je ermee aan de slag te gaan. Elk jaar in september lanceren we een nieuwe intake op basis van de projecten die er op dat moment het meest toe doen. Dat betekent echte uitdagingen, echte impact en een kans om te groeien waar het telt.

Maak je carrière uitzonderlijk

Meld je aan om deel uit te maken van de volgende generatie leiders. GenMews begint hier.

Nog niet klaar om te solliciteren? Geen probleem. Bekijk ondertussen een van onze vorige webinars:

Het leven bij Mews

Volg ons @lifeatmews

Heb je vragen?

Kan ik op afstand werken?

We nodigen je uit om ervaring op te doen in de kantooromgeving van Barcelona en contact te leggen met je team. We bieden flexibele werkopties.

Wanneer begint de werving?

Intakes vinden één keer per jaar plaats en we openen de inschrijvingen in september.

Wanneer begint het programma?

Intakes vinden één keer per jaar plaats en je begint op 1 maart.

Sponsort Mews mijn visum?

Voor deze functie kunnen we helaas geen sponsoring van werkvergunningen bieden. Aanvragers moeten al het wettelijke recht hebben om voor de volledige duur van het programma in Spanje te werken.

Niet gevestigd in Barcelona?

Als je door het proces heen komt, ondersteunen we je volledig. We zullen ons best doen om je tijdens je eerste maand te ondersteunen en je te helpen wennen.

Hoe worden de tweede en derde rotaties bepaald?

Je presenteert jezelf voor een commissie. Op basis van Mews' behoeften en je prestaties beslist de commissie over je volgende rotatie.

Is het een betaalde functie?

Ja, je ontvangt een concurrerend maandsalaris voor een startersfunctie in Spanje.

Wanneer begint het programma en hoelang duurt het?

Het programma heeft een looptijd van 24 maanden, van maart 2025 tot maart 2027.

Hoeveel afgestudeerden worden geaccepteerd?

Twee afgestudeerden met maximaal twee jaar werkervaring na het afstuderen.