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Mews Karriere
Willst du die Hotellerie revolutionieren?
Nicht jeder liebt, was er tut, aber wir bei Mews zählen zu den Glücklichen bei denen dies der Fall ist. Wir haben eine mutige Vision und eine echte Leidenschaft, die Hotellerie besser zu machen und wir suchen nach Menschen, die unsere harte Arbeit und unseren Ehrgeiz mit uns teilen. Willst du uns auf dieser Reise begleiten?
Einstellungsverfahren
Lebenslauf Check
Dein Lebenslauf sollte uns ein Gefühl dafür geben, wer du wirklich bist und was du schon erreicht hast. Wir mögen kreativ denkende Menschen, also langweilige uns nicht mit Klischees.
Interview
Du wirst mit mindestens zwei verschiedenen Mitarbeitern von Mews Vorstellungsgespräche führen, damit wir uns gegenseitig besser kennenlernen können.
Jobangebot
Wenn alles gut geht, werden wir dir hoffentlich ein Angebot machen, welches du nicht ablehnen kannst. Wenn du nicht eingestellt wirst, werden wir dich für zukünftige Angebote im Auge behalten.
Bester Arbeitsplatz in der Hotellerie... für ein weiteres Mal
Ein Arbeitsplatz mit der Zertifizierung „Great Place to Work“
Great Place to Work-Certified™ ist die globale Behörde für Arbeitsplatzkultur – und Mews wurde mit deren angesehener Zertifizierung in Tschechien und Großbritannien ausgezeichnet. Was heißt das? Grundsätzlich heißt das, dass Menschen gerne hier arbeiten. Kommt zu uns und findet heraus, warum das so ist...
Kultur und Werte
Innovation liegt uns am Herzen: Das bedeutet, dass wir Menschen lieben, die hart arbeiten, von Natur aus neugierig sind und die die Vorteile von Vielfalt und Inklusivität erkennen.
Ehrgeizig
Wir glauben fest daran, dass großartige Technologie das gesamte Gasterlebnis verbessern kann.
Belastbar
Wir sind hart im Nehmen. Das Arbeitspensum mag hoch sein, aber ein Fuß vor den anderen. Wir können einer hohen Belastung standhalten.
Neugierig
Wir sind von Natur aus neugierig. Wir lesen, wir entdecken, wir stellen Fragen, wir stellen Annahmen in Frage, wir sind vom Wort „warum“ besessen.
Aufgeschlossen
Wir sind ein offenes Buch. Wir teilen unsere Arbeit und unsere Erfahrungen miteinander und mit unserer Community. Wir glauben an eine offene Kultur.
Menschlich
Man kann keine Risiken eingehen, wenn man Angst hat, zu scheitern. Wir alle machen Fehler. Der Schlüssel ist zu lernen, Feedback zu bekommen und sich zu verbessern.
Diversität und Inklusion
Talent und Ehrgeiz sind für uns die wichtigsten Faktoren bei der Einstellung neuer Mitarbeiter. Die besten Produkte werden von Teams gemacht, die in einer sicheren Umgebung gewagte Ideen und unkonventionelle Lösungen entwickeln können. Wir möchten bei Mews ein innovatives und dynamisches Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder wohlfühlt, unabhängig von Glauben, persönlichen Werten, kulturellem Hintergrund oder Lebensalter.
Entwickler bei Mews
Das Tech-Team ist das größte Team bei Mews. Im Ernst, wir haben sehr viele Entwickler. Und genau so sollte es sein, für ein Tech-Unternehmen, welches eine ganze Branche verändert - und außerdem ist es ein großartiges Team zum Zusammenarbeiten.
Unser Produktteam
Außergewöhnliche Menschen formen ein außergewöhnliches Produkt. Im Produktteam findest du die wahren Meister, die das lieben, was sie tun.
Mews Growth Programm
Unsere Gründer waren bei der Gründung alle in ihren Zwanzigern, wir schätzen also frischen Wind. Das Mews Growth Program bietet Studenten und frischgebackenen Absolventen einen bezahlten Vollzeitjob bei einem innovativen Hotel-Tech-Unternehmen (das sind wir).