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Bestes Property Management System - Hotel Tech Awards 2020
2022 Gewinner Best Places to Work in Hotel Tech
Great Place to Work Certified™ - Vereinigtes Königreich
Great Place to Work Certified™ - Tschechische Republik
Willst du die Welt verändern?
Wir haben eine ehrgeizige Vision und eine unermüdliche Leidenschaft, die Gastfreundschaft zu verbessern. Ja, richtig, wir sind nicht zu bremsen. Aber im Ernst: Indem wir die Arbeitsweise von Hotels verbessern, verbessern wir die Art und Weise, wie Menschen Reisen erleben - und das ist eine wichtige Aufgabe. Wir suchen nach Leuten, die unsere harte Arbeit und unseren Ehrgeiz teilen. Wenn du das tust, warum machst du nicht deinen nächsten Karriereschritt und fängst bei Mews an?
Einstellungsverfahren
Du bist wahrscheinlich neugierig auf den Bewerbungsprozess bei Mews. Die Bewerbung um eine neue Stelle ist manchmal von Geheimnissen umhüllt, also lass uns ein wenig Licht ins Dunkel bringen. Hier erfährst du, was genau passiert, wenn du uns deinen Lebenslauf schickst.
Bewerbung erhalten
Gut gemacht - du hast dich entschieden, dich bei einem der besten Unternehmen der Welt zu bewerben. Wir werfen einen kurzen Blick auf deine Bewerbung, um zu sehen, wie du zu uns passen würdest.
Der erste Anruf
Wir beginnen mit einem halbstündigen Gespräch mit deinem Mews Talent Acquisition Vertreter, der dich durch den Prozess führt. Wir stellen ein paar der klassischen Fragen: Karriere und Lebensmotivationen, Fähigkeiten und Erfahrungen. Und du darfst uns auch all deine Fragen stellen.
Bewerbungsgespräch mit dem Personalleiter
Ein 60-minütiges Gespräch, in dem wir mehr auf die Details der Stelle eingehen. Dabei lernen wir dich nicht nur kennen, sondern du hast auch die Chance, deine potenzielle zukünftige Führungskraft kennenzulernen und all deine Fragen zu stellen.
Präsentation oder Aufgabe
Je nachdem, für welche Stelle du dich bewirbst, wirst du uns mit einer Präsentation oder einer technischen Herausforderung beeindrucken müssen. Wir wollen uns nur ein Bild davon machen, wie du arbeitest und denkst - also kein großer Druck und kein Grund für Erinnerungen aus der Schulzeit.
Treffen der Führungskräfte
In manchen Fällen würde sich auch jemand aus unserem Führungsteam über ein Treffen mit dir freuen. Bei diesem Treffen geht es in der Regel weniger darum, deine Erfahrungen zu bewerten, sondern eher darum, dich kennenzulernen und herauszufinden, wie du in das Unternehmen passt. Auch hier brauchst du dich nicht einschüchtern zu lassen, denn es sind alles nette Leute (ja, wir werden dafür bezahlt, das zu sagen).
Lerne das Team kennen
Normalerweise musst du dich für eine Position entscheiden, ohne das Team, mit dem du zusammenarbeiten wirst, jemals kennenzulernen. Wir bieten dir die Möglichkeit, deine potenziellen zukünftigen Kolleginnen und Kollegen in einem informellen Gruppenchat kennenzulernen, damit du dir ein besseres Bild von der Stimmung machen kannst, bevor du anfängst.
Glückwunsch zum Jobangebot!
Wenn alles gut geht, hoffen wir, dass wir dir ein Angebot machen können, das du nicht ablehnen kannst. Erledige nur noch den Papierkram und schon kann es losgehen - herzlichen Glückwunsch und willkommen bei Mews! Wir können mit Sicherheit sagen, dass es die beste Entscheidung sein wird, die du seit langem getroffen hast.
Vorteile
Unbegrenzter Urlaub
Du hast die Kontrolle über deine Urlaubszeit. Wir bewerten die Leistung unserer Teammitglieder und vertrauen darauf, dass sie die richtige Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden.
Telearbeit/flexibles Arbeiten
Wir haben Büros in mehreren Städten in ganz Europa, aber wenn du ein digitaler Nomade bist oder gerne von zu Hause aus arbeitest, ist das auch in Ordnung für uns.
Unternehmensanteile
Wir wollen, dass jeder Mitarbeiter seine Arbeit bei Mews selbst in die Hand nimmt. Deshalb erhalten alle unsere Teammitglieder Anteile am Unternehmen und sind wirklich für unseren Erfolg verantwortlich.
Wirklich flexible Nutzung von Vorteilen
Du bekommst eine "Thanks Ben"-Kreditkarte (digital und physisch), die wir jeden Monat aufladen. Wofür du sie ausgibst, ist ganz dir überlassen - von Abos für Unterhaltungsangebote bis hin zu privaten Krankenversicherungen.
Gesundheits- und Wellnesspläne
Gesundheit und Wellness liegen uns am Herzen. Deshalb bieten wir umfassende Online-Kurse, einen monatlichen freien Tag (Wellness-Mittwoch) und vieles mehr.
Mews Merchandise
Wir wissen, dass sich das für dich jetzt vielleicht nicht nach einer großen Sache anhört, aber wenn du erst einmal ein paar Monate bei uns bist, wirst du es verstehen. Kapuzenpullis, Flaschen, Mützen... Bereite dich darauf vor, gebrandet zu werden.
Und vieles mehr
Haustierfreundliche Büros, Zuschuss für Arbeiten von zu Hause aus, jährliche Mewscon-Veranstaltung, kostenlose Therapie und Coaching, Bücherinitiative... Kurz gesagt, es gibt jede Menge Vorteile.
Über Mews
Natürlich kann jedes Unternehmen so etwas behaupten. Aber wir haben die Auszeichnungen, die das bestätigen. Im Jahr 2021 wurde Mews bei den Hotel Tech Report Awards zum Best Place to Work in Tech gewählt. Und im Jahr 2022 gelang es uns erneut. Wir arbeiten hart daran - vor allem unser People Team -, dass unsere besondere Mews-Kultur trotz unseres schnellen Wachstums erhalten bleibt. Das liegt letztlich daran, dass wir ein offenes Umfeld schaffen, in dem Menschen gefordert, gefördert und belohnt werden.
Wir haben unseren Hauptsitz in Prag und weitere wichtige Büros in London, Amsterdam, Paris, New York und Barcelona, aber dank flexibler Arbeitszeiten ist unser Team auf der ganzen Welt verteilt.
Du musst kein Experte im Gastgewerbe sein, um uns zu helfen, etwas zu verändern. Was uns einzigartig macht, ist unsere Vielfalt. Einige von uns haben jahrelang in der Hotelbranche gearbeitet, andere sind Tech- und SaaS-Kenner. Solange du Ehrgeiz, Talent und Enthusiasmus mitbringst, wirst du bei uns mit offenen Armen empfangen.
Unsere Geschichte
Mews Meilensteine
01 / 10
2012
- wurde Mews gegründet
2013
- The Emblem ist das erste Hotel von Mews
2015
- Beyoncé kommt zu Mews (Beyoncé ist der Hund von Matt)
2016
- Seed-Runde
- Londoner Büro wird eröffnet
- Die erste MewsCon, unser Firmentreffen
2017
- Das erste Merchandiseprodukt von Mews wird produziert und unsere Markenleidenschaft beginnt
2018
- Serie A
- Mews malt die Stadt regenbogenfarben bei unserer ersten Pride-Parade in Amsterdam
2019
- Serie B
- Büro in den USA eröffnet
- Gewinner HTR Best PMS 2020
- Übernahme von Planet Winner
- Copywriter Tom tritt in das Unternehmen ein, die Person, die das alles geschrieben hat
2020
- Übernahme von Base7
- Gewinner HTR Best PMS 2020
- Ausgezeichnet als bestes PMS bei den HotelTechAwards
- Richard und Greg stehlen Herzen, indem sie sich auf der Mewscon als He-Man und Stewardess Britney verkleiden
2021
- Accor Partnerschaft
- Salesforce Investition
- Übernahme von Hotel Perfect
- Auszeichnung als Best Place to Work in Hotel Tech bei den HotelTechAwards und Zertifizierung als Great Place to Work™
2022
- Übernahme von Bizzon
- Übernahme von Cenium
- Zum zweiten Mal in Folge bei den HotelTechAwards als Best Place to Work in Hotel Tech ausgezeichnet
- Die MewsCon 2022 ist mit 500 Teilnehmern die größte aller Zeiten.
- 2012
- 2013
- 2015
- 2016
- 2017
- 2018
- 2019
- 2020
- 2021
- 2022
01 / 02
„Ich bin so froh, dass Mews mir eine Chance gegeben hat, als die meisten Unternehmen noch nicht einmal Leute einstellten. Als ich das erste Mal von Mews hörte, hatte ich gerade mein erstes Praktikum in der Gastronomie beendet und war auf der Suche nach etwas Neuem. Im Jahr 2020 und während der Pandemie war es gar nicht so einfach, etwas anderes zu finden, aber dann kam Mews, und ich bin froh, dass sie es getan haben. Glückliche Mewserin und stolz.“
Sabah Mehta,
Customer Support Representative
„Mews ist dabei, das Gastgewerbe zu verändern und ich fühle mich geehrt, Teil dieses Wandels zu sein. Wir schaffen etwas Außergewöhnliches, das die Innovation in einer Branche vorantreibt, die ich liebe. Kombiniert mit einer sehr offenen Kultur, vielen Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, und einem anregenden Arbeitsumfeld ist Mews der perfekte Ort zum Arbeiten. Seit ich hier angefangen habe, habe ich mich nicht einen einzigen Tag gelangweilt und ich glaube nicht, dass ich das jemals tun werde!"
Ilse Kous,
Senior Manager Talent Acquisition - Programs
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