Über uns

Willkommen bei
Mews

Der Gründer von Mews, Richard Valtr, und der CEO, Matthijs Welle, sind ehemalige Hoteliers mit einer großen Leidenschaft für Technologie und Service. Unsere Mission ist es, eine ganze Branche mit Cloud-Lösungen zu transformieren, um damit die Hotellerie zu bereichern.

Unsere Kunden

Wir entwickeln transformative Technologien für Millionen von Hotelfachleuten und deren Gäste.

Hoteliers

Die Hoteliers, welche sich für Mews entscheiden, teilen unsere Leidenschaft für Innovation, und lehnen den Status quo ab. Sie nutzen unsere Technologien, um Räume, Dienstleistungen und Gasterlebnisse zu überdenken.

Gäste

Hotelmarken werden stark unter die Lupe genommen. Am Tag, an dem ein Gast aus-checkt, erscheint seine Bewertung online. Letztendlich entwickeln wir Mews für die Kunden unserer Kunden, denn jedes Gasterlebnis muss unvergesslich sein.

Unser Team

Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Prag, mit Teammitgliedern auf der ganzen Welt verteilt.

Wer sind wir?

Wir werden oft gefragt: Was macht Mews besonders? Nun, wir sind Insider - von globalen Hotelketten, von Management-Trainingsprogrammen, von Luxusmarken. Aber wir sind auch Außenseiter - Entwickler, Produktmanager, UX-Experten. Das ist eine herausragende Kombination. Wir lieben die Hotellerie, aber wir können auch die schwierigen Fragen stellen. Die Fragen, welche zu wirklicher Transformation und Veränderung führen. Warum machst du ein Nacht Audit? Warum schaut dein Empfangspersonal deinen Gästen nicht in die Augen? Warum hast du eine Barriere zwischen dir und deinem wichtigsten Gut, deinem Gast? Unser Team denkt jeden Tag darüber nach, wie man Menschen und Dienstleistungen nahtlos miteinander verbinden und Erfahrungen durch Technologie verbessern kann.

Führungsteam

Richard Valtr

Gründer

Matt Welle

Chief Executive Officer

Michael Wesner

Chief Commercial Officer

Leah Anathan

Chief Marketing Officer

Pepa Starýchfojtů

Chief Technical Officer

Pavla Munzarova

Chief Financial Officer

Jirka Helmich

Chief Product Officer

Greg Naidoo

Chief Evangelist & Development Officer

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Anzahl der Hotels, die Mews bereits nutzen

Das allererste war das Emblem Hotel in Prag. Wenn du in Prag bist, solltest du dir eine Behandlung im M Spa auf keinen Fall entgehen lassen.

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Anzahl von Mewsers

Wir sind Entwickler, Produktexperten, Kundenbetreuer, Personalleiter, Finanzteams, Vertriebsteams, Partner, Marketingexperten, Unternehmer, IT-Mitarbeiter, Sicherheitsexperten, Forscher, M&A-Manager und Führungskräfte.

Anzahl der Haustiere, die wir lieben

Beyonce, Nori, Hugo, Alvin, Boro, Zoey, Kiyra, Pax, Cosma, Chili, Gigi, Basil, Marmite, Žižkov, Skittles, Black, Noma, Loki, Roxie, Kai, Shiva, Cornelius HC, Kocour, Kira, Lord, Tisha, Mili, Myšan, Kendrick, Mouse, Dale, Princess, Ramsay, Jax, Sushi, Chip, Jackie, Sid, Tiger, Woodzie, Robyn, Tyra B, Coco, Loulou, Frank, Frida, Scotch, Bean, Gold, Junkie, Milky, Kobe, Knedla, Berta, Stephen, Neo, Manuel, Debieleke, Smeagol, Fido, Daisy, Anibal, Persia, Kiki, Muis, Ienemien, Luna, Cesí, Whoosha, Whiskey, Chivas, Nala, Lucille, Buster, Peanut, Billie, Laszlo, und Nadja.

Anzahl der Länder mit einem Mews-Immobilie

Wenn du in Paris ist Kube ein Muss. Wenn du Kyoto entdecken willst, ist das Hotel Wayfarer eine Perle. Und die Liste geht noch weiter. In allen 62 Ländern findest du einzigartige Objekte, die dank Mews mehr Zeit für das Gasterlebnis aufwenden.

Mews in Zahlen

Kultur und Werte

Unsere Werte sind Leitprinzipien. Sie sind eine treibende Kraft hinter unserem Verhalten und unserer Kultur bei Mews.

Wir sind ehrgeizig

Wir glauben fest daran, dass großartige Technologie das gesamte Gasterlebnis verbessern kann.

Wir sind belastbar

Wir sind hart im Nehmen. Das Arbeitspensum mag hoch sein, aber ein Fuß vor den anderen. Wir können einer hohen Belastung standhalten.

Wir sind neugierig

Wir sind von Natur aus neugierig. Wir lesen, wir entdecken, wir stellen Fragen, wir stellen Annahmen in Frage, wir sind vom Wort „warum“ besessen.

Wir sind aufgeschlossen

Wir sind ein offenes Buch. Wir teilen unsere Arbeit und unsere Erfahrungen miteinander und mit unserer Community. Wir glauben an eine offene Kultur.

Wir sind menschlich

Man kann keine Risiken eingehen, wenn man Angst hat, zu scheitern. Wir alle machen Fehler. Der Schlüssel ist zu lernen, Feedback zu bekommen und sich zu verbessern.

Bist du inspiriert?

Wenn du dich von unserer Mission und unserem Team inspiriert fühlst, schau doch auf unserer Karriereseite vorbei.

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