sostenibilidad e impacto

Crear un futuro más hospitalario

La verdadera hotelería empieza con nuestro equipo y llega a nuestros clientes, a sus comunidades y al mundo que nos rodea. Por eso estamos construyendo una empresa que opera de forma responsable, porque creemos que la hotelería debe aportar más de lo que consume.

8091
1
7311
1
11
k+
Trees planted 
€
7682
2
6920
0
7800
0
200
k+
donated to communities in crisis
2481
1
9350
0
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+
NGOs supported
€
8371
1
6815
5
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0
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K+
equity awarded to ERG ambassadors

Sostenibilidad

La hotelería no tiene sentido en un planeta inhóspito

Desde la medición de emisiones hasta la colaboración con organizaciones centradas en el clima, trabajamos para construir un futuro bajo en emisiones de carbono para la hotelería.

Medir nuestro impacto. En 2024 completamos el primer análisis de nuestra huella de carbono utilizando Watershed, lo que nos permitió establecer una base de referencia para comprender de dónde provienen nuestras emisiones. Ahora realizamos mediciones anuales, creando así la base de datos que necesitamos para realizar un seguimiento del progreso e identificar dónde podemos marcar una mayor diferencia.

Fomentar la transparencia. Estamos desarrollando nuestro primer informe de sostenibilidad, cuya publicación está prevista para 2026. Este compromiso voluntario con la transparencia ofrecerá a nuestros accionistas una visión clara de nuestro rendimiento medioambiental mientras nos preparamos para futuros requisitos normativos.

Definir objetivos. Tras dos años recopilando datos sobre las emisiones de carbono, estableceremos objetivos de reducción basados en la ciencia climática. Nos estamos tomando el tiempo necesario para comprender cuáles son nuestras capacidades reales para el cambio y centrarnos en medidas significativas.

Gracias a nuestra colaboración de larga duración con Hotels for Trees, hemos permitido que los clientes de Mews planten más de 200 000 árboles. Los hoteles pueden ofrecer a los huéspedes la opción de renunciar a la limpieza de la habitación a cambio de plantar un árbol, convirtiendo las operaciones hoteleras diarias en una iniciativa de reforestación.

Impacto social

Generar impacto significa implicarse, con todas las personas

Apoyamos a comunidades de todo el mundo mediante colaboraciones con ONG, ayuda en situaciones de desastre y una estrategia de impacto social en crecimiento. Nuestro objetivo es contribuir a un mundo más equitativo y resiliente, especialmente para quienes afrontan desplazamiento, pobreza o situaciones de crisis.

150 000 €

Donados a través de colaboraciones con organizaciones sin ánimo de lucro en todo el mundo

Asociación con KLABU para apoyar a personas refugiadas a través del deporte y la comunidad. Mews es el socio principal del club Boa Vista Spirit de KLABU en Brasil, apoyando a más de 1000 refugiados venezolanos mediante el acceso al deporte, la creatividad y el sentido de pertenencia.

Fondo de ayuda para catástrofes: para ofrecer apoyo de emergencia en momentos de crisis. En 2025, el equipo de Mews destinó 50 000 € a crisis humanitarias a través de un comité liderado por empleados, ayudando con rapidez a personas desplazadas y víctimas de desastres en comunidades de todo el mundo.

1000 horas de impacto: para desarrollar competencias en hotelería a través del servicio. En diciembre de 2025, 1300 Mewsers tuvieron la oportunidad de participar con sus comunidades locales a través de nuestro EDGE Day anual. Practicaron habilidades básicas de hospitalidad, como el servicio, la empatía y la creación de experiencias memorables con las personas que más lo necesitaban.

Inclusión y sentido de pertenencia

Ayudar a que todas las personas de Mews se sientan como en casa

La diversidad, por sí sola, no es suficiente. Trabajamos para que todas las personas de Mews se sientan seguras, visibles y respaldadas, especialmente aquellas procedentes de comunidades históricamente marginadas.

Establishing our Employee Resource Groups (ERGs) with structure and funding

Strengthening psychological safety and inclusive leadership

Improving neuro-inclusion and accessibility across events and processes

Building data-driven, localised DEI strategies for each region

Addressing intersectionality in policy and lived experience

Para mí, el sentido de pertenencia significa mucho más que la inclusión. Se trata de la sensación de que te acepten, te acojan y te reciban con los brazos abiertos tal y como eres. Y eso es precisamente lo que he sentido en Mews. ⁠

Tanisha Lewis

Partner Marketing Executive

-

Black at Mews

Prácticas laborales equitativas

Cuidamos de nuestra gente, no solo de los beneficios

La hotelería se enfrenta a retos de equidad como brechas salariales, penalizaciones por maternidad o paternidad y la infravaloración del trabajo de servicio. Estos problemas existen en muchos sectores, pero eso no los hace aceptables. Como empresa tecnológica en este sector, no podemos generar un cambio real si repetimos los mismos patrones. La equidad no es un complemento: es algo fundamental para construir un negocio sólido.

Closing the gender pay gap
through pay transparency

We're implementing salary bands, building job architecture and evaluation systems, and working toward publishing salary ranges on job adverts. Pay transparency shows us whether we're actually rewarding performance fairly, or inadvertently penalising certain life patterns.

Paying ERG Ambassadors

Our Employee Resource Group (ERG) ambassadors receive equity compensation for their vital work as cultural custodians. Most companies treat this as voluntary labour, which compounds inequity. We recognise it as work that creates value.

Doubling down on inclusion

While inclusion is being reframed as optional or risky elsewhere, we're investing in it as core business strategy — through mentorship programmes spearheaded with our Women's ERG, inclusive hiring practices, and keeping equity central to our ESG approach.

¿Quieres construir una carrera con impacto en el mundo real?

Somos una empresa impulsada por un propósito, no por valores de cara a la galería. Y eso se refleja en las personas que atraemos, en los clientes a los que servimos y en las colaboraciones que hacemos crecer. Si quieres que tu trabajo importe (para las personas, el planeta y el progreso), únete a un equipo que se toma el cambio en serio.

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