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Collaboriamo con migliaia di strutture - da boutique indipendenti a resort di fama mondiale - e offriamo esperienze deliziose agli ospiti in tutto il mondo, in oltre 85 paesi.
Ma ciò che ci distingue veramente è la nostra attenzione a liberare gli albergatori e gli ospiti dalle vecchie frustrazioni del viaggio. In Mewscontribuirai a dare forma a un settore che è sempre stato incentrato sulle persone. E lo sarà sempre.
Mews è una calamita per le persone curiose e motivate che amano risolvere insieme i problemi più complessi. Qui imparerai velocemente, non solo grazie ai programmi formali, ma anche grazie al ritmo, ai progetti e ai colleghi con cui collabori ogni giorno. È la cultura della generosità, degli standard elevati e dell'apprendimento continuo che fa di Mews un luogo in cui le persone entrano (e soggiornano).
La nostra cultura aperta garantisce che ogni individuo abbia la possibilità di dire la sua e di condividere le sue opinioni. Trascorrere del tempo con colleghi di ogni estrazione crea un terreno fertile per l'innovazione, mentre affrontiamo con successo la rivoluzione di un intero settore. Sono grato di aver partecipato a questa opportunità unica nella vita!
Trattiamo le persone come adulti. Non c'è un orologio che controlla, abbiamo fiducia che tu possa gestire il tuo tempo e consegnare un ottimo lavoro. Come e dove lo farai dipende dal tuo ruolo.
All'interno di Mews, sono entusiasta di innovare le soluzioni per i vecchi problemi della tecnologia dell'ospitalità. L'impatto umano del nostro lavoro è palpabile e davvero gratificante. In questo ambiente ambizioso, in cui il lavoro duro è accettato e apprezzato, condividiamo una visione chiara che ci unisce, facendo sentire ogni membro del team parte integrante di qualcosa di straordinario.
Condividiamo informazioni come i risultati dei sondaggi sul coinvolgimento, il nostro divario retributivo di genere, le fasce salariali e gli aggiornamenti a livello di consiglio di amministrazione in tutta la compagnia, in modo che i nostri dipendenti possano sempre prendere decisioni informate.
Avendo lavorato in startup e scale-up tecnologiche per quasi tutta la mia carriera, Mews è stata una boccata d'aria fresca. La compagnia è orgogliosa di dare ai propri dipendenti la certezza che il loro lavoro è importante e che possono davvero avere voce in capitolo nei processi importanti per loro.
L'ospitalità non ha senso su un pianeta inospitale. La nostra strategia ESG è pensata per sostenere i nostri simili e il pianeta in cui viviamo.
Sono orgoglioso che Mews non sia solo un leader di pensiero nel settore dell'ospitalità, ma anche un datore di lavoro che crea nuovi modi di lavorare e che lavora attivamente per creare uno spazio in cui ogni persona si senta benvenuta, inclusa e con un senso di appartenenza.
In quanto compagnia che opera in remoto, gli eventi ricorrenti giocano un ruolo importante nel nostro modo di lavorare.
I mercoledì sono liberi da riunioni all'indirizzo Mews. Questo ci dà la possibilità di concentrarci e di portare a termine un lavoro ad alto impatto.
Alla fine della settimana, ci riuniamo per condividere le novità più importanti e festeggiare i risultati ottenuti. Avrai anche la possibilità di chiedere a chiunque qualsiasi cosa con un Q&A aperto.
Una volta al mese, ci ritagliamo un tempo protetto per Esplorare, Sviluppare, Crescere ed Elevare - un tempo per concentrarsi su se stessi, sulla propria crescita e sul proprio futuro.
In quanto compagnia che opera in remoto, sappiamo quanto possa essere prezioso il tempo trascorso di persona. Ecco perché portiamo ogni nuovo Muster a Praga per tre giorni di apprendimento, connessione e cultura: un inizio coinvolgente che crea appartenenza e stimola l'entusiasmo fin dal primo giorno.
Siamo qui per rendere Mews un luogo di lavoro che definisce la carriera. Il People Team mette in contatto i talenti con le opportunità e costruisce una cultura inclusiva che aiuta ogni Musher a crescere.
Invece di dedicare la maggior parte del tempo a noiose attività amministrative di back-office, il nostro team finanziario automatizza il più possibile in modo da poter fornire maggiore supporto e valore all'azienda.
Dal primo saluto alla partnership a lungo termine, GTM combina vendite, marketing e successo dei clienti. Si mettono in contatto con i leader del settore alberghiero, mostrano come Mews trasforma le operazioni e supportano i clienti in tutto il loro percorso per offrire esperienze degne di nota agli ospiti.
Il reparto R&S riunisce tecnologia e prodotto. Dalla creazione della piattaforma alla rifinitura di ogni dettaglio, lavorano con passione, empatia e integrità per mantenere i clienti e i loro ospiti al centro di ogni decisione.
Lo Sviluppo Aziendale e l'Ufficio Legale aiutano Mews a crescere in modo sostenibile, bilanciando innovazione e conformità. Assicurano che la nostra espansione globale soggiorni in modo intelligente, sicuro e pronto per il futuro.
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