sostenibilità e impatto

Crea un futuro più accogliente

La vera ospitalità parte dal nostro team e raggiunge i nostri clienti, le loro comunità e il mondo che ci circonda. Stiamo costruendo una compagnia che opera in modo responsabile perché crediamo che l'ospitalità debba dare più di quanto prende.

8011
1
2561
1
11
k+
Alberi piantati 
€
6012
2
3450
0
2510
0
200
k+
donati alle comunità in difficoltà
3891
1
7960
0
10
Oltre
ONG sostenute
€
4721
1
6505
5
0620
0
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K+
azioni assegnate agli ambasciatori ERG

Sostenibilità

L'ospitalità non ha senso su un pianeta inospitale

Dalla misurazione delle emissioni alla collaborazione con organizzazioni che si occupano di clima, ci preoccupiamo di costruire un futuro a basse emissioni di carbonio per l'ospitalità.

Misurare il nostro impatto. Nel 2024 abbiamo completato la nostra prima impronta di carbonio utilizzando Watershed, stabilendo una linea di base per capire da dove provengono le nostre emissioni. Ora effettuiamo le misurazioni annualmente, costruendo la base di dati di cui abbiamo bisogno per monitorare i progressi e identificare i punti in cui possiamo fare la differenza.

Costruire la trasparenza. Stiamo sviluppando il nostro primo report di sostenibilità che sarà pubblicato nel 2026. Questo impegno volontario alla trasparenza darà ai nostri stakeholder una chiara visibilità sulle nostre prestazioni ambientali, mentre ci prepariamo ai futuri requisiti normativi.

Impostazione degli obiettivi. Con due anni di dati sulle emissioni di carbonio, fisseremo obiettivi di riduzione delle emissioni basati sulla scienza del clima. Ci stiamo prendendo del tempo per capire quali sono le nostre effettive leve di cambiamento e ci stiamo concentrando su azioni significative.

Grazie alla nostra partnership di lunga data con Hotels for Trees, abbiamo permesso ai clienti di Mews di piantare oltre 200.000 alberi. Gli hotel possono offrire agli ospiti la possibilità di saltare la pulizia della camera in cambio della piantumazione di un albero, trasformando le operazioni quotidiane dell'hotel in azioni di riforestazione.

Impatto sociale

Avere un impatto significa farsi vedere, per tutti

Sosteniamo le comunità di tutto il mondo attraverso partnership con organizzazioni non profit, soccorsi in caso di calamità e una crescente strategia di impatto sociale. Il nostro obiettivo è contribuire a costruire un mondo più equo e resiliente, soprattutto per coloro che si trovano ad affrontare sfollamenti, povertà o crisi.

€150K

Donati attraverso partnership no-profit in tutto il mondo

Partnership con KLABU per sostenere i rifugiati attraverso lo sport e la comunità. Mews è il partner principale della clubhouse Boa Vista Spirit di KLABU in Brasile, che sostiene oltre 1.000 rifugiati venezuelani attraverso l'accesso allo sport, alla creatività e all'appartenenza.

Fondo per i soccorsi in caso di calamità: per fornire un sostegno di emergenza in tempi di crisi. Nel 2025, Mewsers ha impegnato 50.000 euro per le crisi umanitarie attraverso un comitato guidato dai dipendenti, rispondendo rapidamente agli spostamenti e ai disastri che colpiscono le comunità di tutto il mondo.

1.000 ore di impatto: costruire le competenze di ospitalità attraverso il servizio. Nel dicembre 2025, 1.300 Musher hanno avuto l'opportunità di partecipare alle comunità locali attraverso il nostro EDGE Day annuale. Hanno messo in pratica le abilità fondamentali dell'ospitalità, come il servizio, l'empatia e la creazione di esperienze memorabili, con coloro che ne hanno più bisogno.

Inclusione e appartenenza

Aiutare ogni Musher a sentirsi a casa

La diversità da sola non basta. Stiamo lavorando per garantire che ogni Muster si senta al sicuro, visto e supportato, in particolare chi proviene da comunità storicamente emarginate.

Creare i nostri gruppi di risorse per i dipendenti (ERG) con una struttura e del finanziamento

Rafforzare la sicurezza psicologica e la leadership inclusiva

Migliorare la neuro-inclusione e l'accessibilità in tutti gli eventi e i processi

Sviluppare strategie DEI basate sui dati e adattate alle specificità locali per ogni regione

Affrontare l’intersezionalità nei regolamenti e nell’esperienza di vita

Per me l'appartenenza va oltre l'inclusione. È la sensazione di essere accettata, abbracciata e accolta per quello che sono. E questo l'ho provato davvero su Mews. ⁠

Tanisha Lewis

Direttore marketing per i partner

ERG Black su Mews

Pratiche di lavoro eque

Prendersi cura delle nostre persone, non solo dei nostri profitti

Il settore dell'ospitalità deve affrontare sfide di equità come il divario retributivo, le penalizzazioni per la maternità e la sottovalutazione del lavoro di servizio. Questi problemi esistono in tutti i settori, ma non per questo sono accettabili. Come compagnia tecnologica che opera in questo spazio, non possiamo creare un vero cambiamento ripetendo gli stessi schemi. L'equità non è un elemento aggiuntivo. È fondamentale per costruire un'azienda forte.

Colmare il divario retributivo di genere
attraverso la trasparenza salariale

Stiamo effettuando l’implementazione delle fasce retributive, definendo l’architettura delle mansioni e i sistemi di valutazione, e ci stiamo impegnando per pubblicare le fasce retributive negli annunci di lavoro. La trasparenza salariale ci permette di capire se stiamo davvero premiando le prestazioni in modo equo o se, senza volerlo, stiamo penalizzando certi stili di vita.

Retribuzione degli ambasciatori ERG

I nostri ambasciatori dell’Employee Resource Group (ERG) ricevono una retribuzione in azioni per il loro lavoro fondamentale come custodi della cultura aziendale. La maggior parte delle aziende considera questo impegno come lavoro volontario, il che non fa che aggravare le disuguaglianze. Noi lo riconosciamo invece come un lavoro che crea valore.

Puntare ancora di più sull'inclusione

Mentre altrove l’inclusione viene vista come qualcosa di opzionale o rischioso, noi ci stiamo investendo come strategia aziendale fondamentale — attraverso programmi di mentoring promossi dal nostro ERG femminile, pratiche di assunzione inclusive e mantenendo l’equità al centro del nostro approccio ESG.

Vuoi costruire una carriera con un impatto reale?

Siamo una compagnia costruita su uno scopo, non su valori performativi. E questo si vede nelle persone che attiriamo, nei clienti che serviamo e nelle partnership che coltiviamo. Se vuoi che il tuo lavoro sia importante (per le persone, il pianeta e il progresso), unisciti a un team che si impegna seriamente per il cambiamento.

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