.jpg&w=3840&q=85&dpl=dpl_Hqdffz3Z4RBCVxRKmpfWYhSzT4Hu)
.jpg&w=3840&q=85&dpl=dpl_Hqdffz3Z4RBCVxRKmpfWYhSzT4Hu)
We werken samen met duizenden accommodaties - van onafhankelijke boetiekhotels tot wereldberoemde resorts - en zorgen voor heerlijke gastervaringen in meer dan 85 landen over de hele wereld.
Maar wat ons echt onderscheidt, is dat we ons richten op het wegnemen van de oude frustraties van reizen voor hoteliers en gasten. Bij Mews help je mee aan het vormgeven van een sector die altijd al om mensen draaide en dat altijd zal blijven doen.
Mews is een magneet voor nieuwsgierige, gedreven mensen die graag samen ingewikkelde problemen oplossen. Je leert hier snel, niet alleen door formele programma's, maar ook door het tempo, de projecten en de collega's met wie je elke dag samenwerkt. Het is een cultuur van vrijgevigheid, hoge normen en voortdurend leren die Mews tot een plek maakt waar mensen graag komen werken (en blijven).
Onze open cultuur zorgt ervoor dat iedereen een platform heeft om zich uit te spreken en hun mening te geven. Het samenwerken met collega's uit alle lagen van de bevolking zorgt voor een klimaat waarin innovatie kan bloeien, terwijl we met succes een hele sector radicaal veranderen. Ik ben dankbaar dat ik deel mag uitmaken van deze unieke kans!
We behandelen mensen als volwassenen. Er wordt niet op de klok gekeken, we vertrouwen erop dat je je tijd zelf beheert en goed werk levert. Hoe en waar je dat doet, hangt af van je functie.
Ik vind het super om bij Mews innovatieve oplossingen te bedenken voor oude problemen in de hospitality-tech. Je merkt echt dat ons werk een verschil maakt, dat vind ik heel fijn. In deze ambitieuze omgeving, waar hard werken wordt gewaardeerd en leuk is, hebben we een duidelijke visie die ons samenbrengt, waardoor iedereen zich onderdeel voelt van iets opmerkelijks.
We delen informatie zoals de resultaten van onze betrokkenheidsenquête, onze loonkloof tussen mannen en vrouwen, salarisbanden en updates op directieniveau binnen het hele bedrijf, zodat onze mensen altijd weloverwogen beslissingen kunnen nemen.
Ik heb bijna mijn hele carrière bij tech startups en scale-ups gewerkt, en Mews is echt een verademing. Het bedrijf vindt het belangrijk dat hun mensen het gevoel hebben dat hun werk ertoe doet en dat ze echt iets te zeggen hebben over dingen die belangrijk zijn voor hen.
Hospitality is zinloos op een onherbergzame planeet. Onze ESG-strategie is erop gericht om onze medemensen en de planeet waarop we allemaal leven te ondersteunen.
Ik ben er trots op dat Mews niet alleen een toonaangevende speler is in de hospitalitysector, maar ook een werkgever die nieuwe manieren van werken bedenkt en actief bezig is met het creëren van een plek waar iedereen zich welkom en betrokken voelt en een gevoel heeft erbij te horen.
Als remote-first bedrijf zijn terugkerende evenementen van cruciaal belang voor hoe we werken.
Woensdag is een dag zonder vergaderingen op Mews. Zo kunnen we ons echt concentreren en belangrijk werk afmaken.
Aan het einde van de week komen we samen om belangrijk nieuws te delen en prestaties te vieren. Je krijgt ook de kans om iedereen alles te vragen tijdens een open vraag- en antwoordsessie.
Een keer per maand maken we tijd vrij om te ontdekken (Explore), te ontwikkelen (Develop), te groeien (Grow) en ons te verbeteren (Elevate) – tijd om te focussen op jezelf, je groei en je toekomst.
Als remote-first bedrijf weten we hoe waardevol persoonlijke tijd kan zijn. Daarom brengen we elke nieuwe Mewser naar Praag voor drie dagen vol leren, netwerkenen en cultuur. Een meeslepende start die vanaf de eerste dag een band schept en enthousiasme opwekt.
Wij zijn er om van Mews een plek te maken waar je carrière kunt maken. Het People team koppelt talent aan kansen en bouwt aan een inclusieve cultuur die elke Mewser helpt om te groeien.
In plaats van de hele tijd bezig te zijn met saaie administratieve taken, automatiseert ons financiële team zoveel mogelijk, zodat ze meer ondersteuning en waarde kunnen bieden aan het bedrijf.
GTM is een combinatie van Sales, Marketing en Customer Success, van de eerste kennismaking tot een langdurige samenwerking. Ze komen in contact met leiders op het gebied van hospitality, laten zien hoe Mews de werkzaamheden verbetert en ondersteunen klanten tijdens hun hele traject om opmerkelijke gastervaringen te leveren.
R&D brengt techniek en producten samen. Van het bouwen van het platform tot het verfijnen van elk detail, ze werken met passie, empathie en integriteit om klanten en hun gasten centraal te stellen bij elke beslissing.
Corporate Development and Legal helpen Mews om duurzaam te groeien, waarbij innovatie en compliance hand in hand gaan. Ze zorgen ervoor dat onze wereldwijde groei slim, veilig en klaar voor de toekomst blijft.
.webp&w=3840&q=85&dpl=dpl_Hqdffz3Z4RBCVxRKmpfWYhSzT4Hu)
Vacatures laden...
