Deutsch
English
Español
Français
Mews jobs
Wil je hospitality transformeren?
Niet iedereen houdt van zijn baan, maar wij behoren tot de gelukkigen bij Mews. We hebben een gedurfde visie en een passie om hospitality te verbeteren, en we zijn op zoek naar mensen met dezelfde mentaliteit en ambities. Doe je mee?
Sollicitatieprocedure
Beoordeling CV
Je CV is bedoeld om ons een indruk te geven van wie jij bent en wat je hebt bereikt. We zoeken mensen die van de gebaande paden afstappen, en niet houden van clichés.
Sollicitatiegesprekken
Je krijgt een gesprek met ten minste twee verschillende teamleden van Mews zodat je een indruk krijgt van wie wij zijn en vice versa.
Aanbod
Als alles goed verloopt, bieden we je een baan aan die je hopelijk niet kunt weigeren. Als je niet aangenomen wordt, houden we je in gedachten voor toekomstige mogelijkheden.
Beste werkgever uit de horeca... alweer
Een “Great Place to Work” gecertificeerde werkgever
Great Place to Work Certified ™ is een wereldautoriteit organisatiecultuur – en hun prestigieuze certificering werd aan Mews toegekend in Tsjechië en het VK. Wat betekent dat eigenlijk? Kortom, dat mensen het geweldig vinden om hier te werken. Kom bij ons werken om uit te vinden waarom...
Cultuur en waarden
Innovatie is een kernwaarde. We zijn daarom blij met mensen die hard werken, uit zichzelf nieuwsgierig zijn en die de voordelen van diversiteit en inclusiviteit herkennen.
Ambitieus
We geloven dat vooruitstrevende technologie de hele menselijke ervaring kan verbeteren.
Veerkrachtig
We zijn niet kapot te krijgen. De werkdruk mag dan hoog zijn, maar stap voor stap komen we er. We kunnen een intensieve workout aan.
Nieuwsgierig
We zijn nieuwsgierig aangelegd. We lezen, we ontdekken, we stellen vragen, we vechten aannames aan en we vragen onophoudelijk waarom.
Openhartig
We zijn een open boek. We delen ons werk en onze ervaringen met elkaar en met onze community. We geloven in een open cultuur.
Menselijk
Je kunt geen risico’s nemen als je bang bent om te falen. We maken allemaal fouten. Het gaat erom dat je ervan leert, wij vragen feedback en maken dezelfde fout niet nogmaals.
Diversiteit en Inclusiviteit
Wij geloven dat talent en ambitie de belangrijkste factoren zijn bij het aantrekken van nieuwe collega’s. De beste producten worden gebouwd door teams die zich veilig voelen, niet bang zijn om zich uit te spreken en die geen angst hebben om van het gebaande pad af te wijken. Het is ons doel om een omgeving te creëren waar iedereen zich welkom en veilig voelt ongeacht geloofsovertuiging, culturele achtergrond, normen, waarden en leeftijd. Hiermee willen wij Mews een sterk innovatieve en concurrerende plek maken om te werken.
Developers bij Mews
Het technologieteam is het grootste team bij Mews. Echt waar, we hebben een hoop developers. En dat is precies hoe het hoort bij een techbedrijf dat een complete branche wil omgooien. Daarnaast is het een fantastisch team om mee samen te werken.
Ons productteam
Bijzondere mensen die een buitengewoon product vormgeven. Binnen het productteam zul je echte kampioenen vinden die houden van wat ze doen.
Doorgroeien bij Mews
Onze oprichters waren twintigers toen we begonnen. Daarom kennen we de waarde van frisse denkwijzen. Het Mews Growth Program biedt studenten en afgestudeerden een betaalde fulltime baan bij een grensverleggend hospitality tech bedrijf (wij dus).