Kultur bei Mews

„Die Arbeit bei Mews gibt mir das Gefühl, Teil von etwas Größerem zu sein. Ich habe das Gefühl, dass ich unser Mantra „Make things remarkable“ tagtäglich verkörpere, was ich noch nie zuvor erlebt habe - und dass ich von einer so großartigen Gruppe von Menschen umgeben bin, tut auch nicht weh. Ich bin gesegnet, ein Teil eines so großartigen Unternehmens zu sein.“

Jeki Kasanga,
Customer Onboarding Manager, CORE Team

„Die Stärke des Commercial-Teams beruht auf dem Einfühlungsvermögen in die Branche, die wir bedienen. Die meisten von uns haben die täglichen Sorgen und Nöte eines Hoteliers miterlebt und sind davon angetrieben, das Gastgewerbe wirklich zu verändern. Diese Leidenschaft macht uns furchtlos, neugierig und treibt uns an, jedes Kundenerlebnis außergewöhnlich zu machen. Deshalb bin ich stolz darauf, bei Mews zu sein!“

Craig Bonafont,
Director - KMU, Commercial Team

„Was ich an Mews am meisten schätze, ist das Vertrauen und die Transparenz. Es gibt ein hohes Maß an Transparenz im Unternehmen - Strategie, Ziele, Messwerte und Erfahrungen. Es ist ein kontinuierlicher, gemeinschaftlicher Prozess, bei dem den Teams zugetraut wird, selbstständig zur Erreichung der hochgesteckten Ziele beizutragen. Gleichzeitig hält die offene Kommunikation über Berichtslinien und Funktionen hinweg alle auf dem gleichen Stand und hilft uns zu verstehen, wie unsere Arbeit Mews voranbringt.“

Sylvia Tang,
Junior Product Manager | Connectivity, Product Team

„Ich liebe den Einfluss, den ich bei Mews haben kann. Ich fühle mich wirklich befähigt, nicht nur meine eigenen Arbeitsabläufe und Projekte zu beeinflussen, sondern auch dazu beizutragen, wie das Unternehmen arbeitet und welche Entscheidungen wir treffen.

Ich finde es toll, dass Vorschläge immer geschätzt werden, dass man ihnen zuhört und dass sie oft umgesetzt werden. Und das alles, während ich mit einigen der klügsten und inspirierendsten Menschen zusammenarbeite, die ich je getroffen habe.“

Louis Van Hyfte,
Business Operations Analyst, Finance Team

„Der kollektive Ehrgeiz von Mewsern war mir sofort klar, und man versteht schnell, dass dies ein besonderer Ort zum Arbeiten ist. Wir alle haben den Wunsch, etwas zu bauen, das sowohl für uns als auch für unsere Nutzer unvergesslich und bedeutend ist.

Mir gefällt der Wunsch, bei Mews Gerechtigkeit und Transparenz zu schaffen. Da jeder einen Anteil am Unternehmen erhält, entsteht ein unglaubliches Maß an Eigenverantwortung und Investition in die Arbeit, die wir leisten.“

James Mantle,
Director of Talent Acquisition - Recruiter for People and Finance, People Team

„Als ich das Mews-Team das erste Mal traf, konnte ich die Energie im Raum spüren. Es war lebendig, es wurde gelacht und es herrschte ein Enthusiasmus und eine Frische, die mich denken ließ: Dieser Ort ist verrückt und ich mag verrückt! Mews löst die richtigen Probleme zur richtigen Zeit. Matt und Richard hatten vor zehn Jahren genau den richtigen Riecher, deshalb ist Mews kein normales Jobangebot wie jedes andere. Es ist wahrscheinlich der beste Job meines Lebens.“

Leah Anathan,
Chief Marketing Officer, Marketing Team

„Woof woof, woof woof Mews woof woof woof. Bark? Woof.“

Teddy,
Co-Chief Barketing Officer