40 Unterkünfte live in 3 Monaten
Herausforderung: ehrgeiziges Onboarding-Ziel
Obwohl nur wenige Mitarbeiter/-innen für die Umstellung zur Verfügung standen und eine große Anzahl von Unterkünften zu migrieren war, setzte sich das Team von Ligula ein ehrgeiziges Ziel: 40 Unterkünfte sollten in 3 Monaten von ihrem alten System auf Mews umgestellt werden.
Ergebnis: erfolgreiche Einführung + Skalierbarkeit
Sie erreichten nicht nur ihr Ziel, sondern erkannten auch, dass Mews es ihnen ermöglichen würde, ihr Geschäft weiter zu vergrößern. Es genügte, eine Unterkunft zu klonen und geringfügige Änderungen vorzunehmen, und sie waren in kürzester Zeit einsatzbereit.
Bonusergebnis: einfache Schulung
Die Schulung neuer Mitarbeiter/-innen auf Mews verlief ebenfalls reibungslos. Wenn die Mitarbeiter/-innen Fragen haben, leiten sie diese entweder an das Hilfecenter weiter, um einen Artikel zu finden, der ihr Problem löst, oder sie schlagen zusätzliche Lernmöglichkeiten mit der Mews University, unserer E-Learning-Ressource, vor.