Mews gana el premio a Mejor Lugar para Trabajar en la Industria de la Tecnología Hotelera ... otra vez

Parafraseando la famosa canción de Britney Spears: Ups... lo hemos vuelto a hacer. Por Segundo año consecutivo, Mews es nombrado Mejor Lugar para Trabajar en la Industria de la Tecnología Hotelera en los HotelTechAwards y no podríamos estar más contentos.

Hotel Tech Report organiza este premio en el que gente de la industria vota al ganador, lo que hace que sea aún más significativo. Miles de trabajadores del sector turístico alrededor del mundo han completado cuestionarios en los que se puntuaba a las empresas en tres categorías:

• Conciliación de la vida laboral y familiar
• Oportunidades de desarrollo personal
• Igualdad de género
• Confianza en la dirección de la empresa
• Compromiso con los valores

Entre las diez empresas más votadas como Mejor Lugar para Trabajar hay excelentes empresas -incluidos algunos de nuestros magníficos socios-, por lo que es un auténtico honor encabezar esta lista.

Lo mismo ocurre con nuestros competidores como Mejor PMS: aunque nos hemos quedado a las puertas del primer puesto en una batalla muy reñida, estamos tremendamente orgullosos de haber logrado el segundo lugar y ser finalistas oficiales al Mejor PMS 2022.

"Estoy muy orgulloso de que nos hayan reconocido de nuevo como el mejor lugar para trabajar", dijo Matt Welle, nuestro CEO". A pesar de adaptarnos a un lugar de trabajo cada vez más remoto, en Mews hemos conseguido mantener nuestra particular cultura, y eso es mérito de cada una de las personas de la empresa".

¿Qué hace que trabajar en Mews sea tan especial?

Nuestro Equipo de Personas (El Departamento Anteriormente Conocido como RRHH) trabaja incansablemente para asegurar que nuestros cinco valores principales (ambición, resiliencia, curiosidad, apertura, humanidad) se mantengan, mientras se preocupa del bienestar de cada Mewser.

"Pasamos mucho tiempo pensando en quiénes queremos ser como organización", dijo Tracy Maraj, Chief People Officer de Mews. "Ser un gran lugar para trabajar no se reduce únicamente a nuestras magníficas ventajas, como vacaciones ilimitadas, participaciones en la empresa y beneficios verdaderamente flexibles; se trata de crear un entorno abierto en el que las personas se sientan desafiadas, nutridas y recompensadas".

Aprovechamos la pandemia como una oportunidad para pasar al trabajo remoto, primero como una necesidad y luego como una práctica estándar de la empresa. Dicho esto, sabemos que el trabajo en casa no es para todo el mundo. Del mismo modo que ofrecemos a los huéspedes de los hoteles distintos recorridos adaptados a sus preferencias, actualmente hacemos lo mismo con nuestros propios equipos. Mantenemos oficinas clave que los Mewsers pueden utilizar siempre que lo deseen, y para quienes no tienen una oficina a mano, proporcionamos acceso a espacios de trabajo compartidos.

Disponemos además de ciertas ventajas que nos ayudan a mantener un equilibrio saludable entre trabajo y vida personal, como las vacaciones ilimitadas y los miércoles de bienestar. Un miércoles al mes animamos a todo el mundo a tomarse el día libre y hacer lo que sea para recargar las pilas, ya sea una saludable excursión o dedicar un tiempo de calidad a disfrutar de un libro y una taza de té.

¿Cómo es trabajar en Mews?

Una imagen dice más que mil palabras. Así que en lugar de escribir párrafos sobre la vida en Mews, permíteme remitirte a nuestra página de Instagram. En ella podrás conocer un poco mejor a nuestros Mewsers (y a nuestros clientes) y sí, sabemos lo que estás pensando, parece que siempre hay comida y bebida de por medio... pero ¿cuándo ha sido eso algo malo?

Si después de todo esto te sientes inspirado/a y te gustaría unirte a Mews, estás de suerte: tenemos gran cantidad de puestos vacantes. Consulta nuestra página de empleo para echar un vistazo a nuestra lista de puestos de trabajo (actualmente más de 50) y haz clic para consultar un resumen completo de cada puesto.

A pesar de que 2021 ha sido otro año difícil para la industria hotelera, Mews ha seguido creciendo rápidamente. De hecho, el año pasado contratamos a 196 personas más y en 2022 tenemos previsto aumentar la plantilla en un 90% para cubrir todo tipo de funciones. En otras palabras, estamos buscando a los mejores y más brillantes, independientemente del lugar del mundo en el que se encuentren.

Esperamos que dentro de un año vuelvas a leer que ganado el premio a Mejor Lugar para Trabajar en Tecnología Hotelera por tercer año consecutivo, y puede que para entonces incluso formes parte del equipo ganador

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