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Colaboramos con miles de propiedades —desde hoteles boutique independientes hasta resorts de renombre mundial— y hacemos posibles experiencias memorables para los huéspedes en más de 85 países, y sumando.
Pero lo que de verdad nos diferencia es nuestro enfoque: liberar a hoteleros y huéspedes de las frustraciones de siempre del viaje. En Mews contribuirás a dar forma a un sector que siempre ha girado en torno a las personas. Y que siempre lo hará.
Mews atrae a personas curiosas, motivadas y con ganas de resolver problemas complejos en equipo. Aquí aprenderás rápido, no solo gracias a programas formales, sino también por el ritmo, los proyectos y las personas con las que colaboras cada día. Es una cultura basada en la generosidad, unos estándares altos y el aprendizaje continuo, que hace que la gente llegue… y se quede.
Nuestra cultura abierta garantiza que cada persona tenga un espacio para expresar sus ideas y opiniones. Compartir tiempo con compañeros de todo tipo de trayectorias crea un caldo de cultivo para la innovación, mientras afrontamos con éxito la transformación de todo un sector. Me siento muy agradecido de formar parte de esta oportunidad única en la vida.
Tratamos a las personas como adultas. No controlamos horarios: confiamos en que sepas gestionar tu tiempo y ofrecer un trabajo excelente. El cómo y el dónde dependerán de tu rol.
En Mews disfruto creando soluciones innovadoras para problemas históricos del sector hotelero. El impacto humano de nuestro trabajo es muy tangible, y eso lo hace especialmente gratificante. En este entorno ambicioso, donde el esfuerzo se valora y se disfruta, compartimos una visión clara que nos une y hace que cada persona se sienta parte de algo realmente especial.
Compartimos información como los resultados de las encuestas de compromiso, la brecha salarial entre hombres y mujeres, las bandas salariales y las actualizaciones del consejo a nivel global, para que nuestro equipo siempre pueda tomar decisiones informadas.
Después de haber trabajado casi toda mi carrera en startups y scale-ups tecnológicas, Mews ha sido un soplo de aire fresco. La empresa da a sus empleados la confianza de que su trabajo importa y de que pueden influir de verdad en los procesos que les afectan.v
La hotelería no tiene sentido en un planeta inhóspito. Nuestra estrategia ESG está diseñada para apoyar tanto a las personas como al planeta en el que vivimos.
Me enorgullece que Mews no solo sea un referente en el sector hotelero, sino también una empresa que crea nuevas formas de trabajar y que se esfuerza activamente por construir un entorno donde todas las personas se sientan bienvenidas, incluidas y con un verdadero sentido de pertenencia.
Como empresa remote-first, los eventos recurrentes son clave en nuestra forma de trabajar.
Los miércoles no hay reuniones. Es tiempo para concentrarse y avanzar en tareas de alto impacto.
Al final de la semana, nos reunimos para compartir novedades importantes y celebrar los logros. También tendrás la oportunidad de preguntar cualquier cosa con una sesión abierta de preguntas y respuestas.
Una vez al mes reservamos tiempo para Explorar, Desarrollar, Crecer y Elevar. Tiempo protegido para centrarte en ti, tu crecimiento y tu futuro.
Sabemos lo valioso que es el tiempo en persona. Por eso llevamos a cada nueva persona del equipo a Praga durante tres días de aprendizaje, conexión y cultura: un inicio inmersivo que crea pertenencia desde el primer día.
Nuestro objetivo es que Mews sea un lugar que marque tu carrera. El equipo de People conecta talento con oportunidades y construye una cultura inclusiva donde todas las personas puedan crecer.
En lugar de dedicar la mayor parte del tiempo a tareas administrativas, el equipo financiero automatiza todo lo posible para aportar más valor al negocio.
Desde el primer contacto hasta la colaboración a largo plazo, GTM une Ventas, Marketing y Éxito del cliente para acompañar a los clientes y ofrecer experiencias excepcionales.
I+D aúna Tecnología y Producto. Desde la construcción de la plataforma hasta el perfeccionamiento de cada detalle, trabajan con pasión, empatía e integridad para mantener a los clientes y a sus huéspedes en el centro de cada decisión.
Los departamentos de Desarrollo corporativo y jurídico ayudan a Mews a crecer de forma sostenible, equilibrando la innovación con el cumplimiento. Garantizan que nuestra expansión global sea inteligente, segura y preparada para el futuro.
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