Podcast over hospitality

Kan intentioneel leiderschap het ontbrekende stukje zijn dat de prestaties van medewerkers verhoogt? In deze aflevering van de podcast The Future Is Human gaat host Naomi Trickey om de tafel zitten met Pat Phelan, Chief Revenue Officer bij GoCardless voor een openhartig gesprek over wat vandaag de dag ECHT van leiders wordt verlangd. Luister naar zijn beproefde strategieën om wereldwijd goed presterende teams samen te stellen, empathie en doelgerichtheid centraal te stellen in de ervaringen van zowel gasten als medewerkers en de carrière van je medewerkers te bewaken. In de huidige tijd kan het een echte strijd zijn om groei en waarden met elkaar in evenwicht te brengen, maar ironisch genoeg is het een niet-onderhandelbaar iets om dit te doen. Stem af om erachter te komen hoe jij, als leider, dit kunt realiseren.

Hoe ziet menselijk leiderschap eruit in een wereld die wordt gevormd door druk, prestaties en steeds krachtigere technologie? In deze aflevering van The Future Is Human bespreekt host Ella McCann-Tomlin met Hemant Godhwani, VP Corporate Finance, Corporate Development, Investor Relations en Treasury bij Mews, waarom relaties onvervangbaar blijven bij fondsenwerving met een hoge inzet, hoe je authenticiteit opbouwt terwijl je verkoopt en waarom structuur belangrijk is als startups opschalen.

Wat hebben plezier, nieuwsgierigheid en menselijke connecties te maken met het succesvol schalen van technologische teams? Zoals James Stanier, CTO, Veterinary bij Nordhealth onthult in deze aflevering van The Future of Human podcast - alles. Verken samen met host Naomi Trickey waarom het aannemen van mensen belangrijker is dan ervaring, hoe je het vertrouwen en de samenwerking tussen teams op afstand kunt behouden en wat de belangrijkste strategieën zijn om je organisatie mensgericht te houden nu AI de werkplek transformeert. Het blijkt - als de vraag is hoe je teams kunt leiden die niet alleen geweldige producten maken, maar ook geweldige mensen laten groeien - dat het antwoord ligt in het weer leuk maken van de werkplek.