À propos

Bienvenue chez Mews

Issus de l'hôtellerie, notre fondateur Richard Valtr et notre PDG Matthijs Welle ont créé Mews en 2012. Passionnés par la technologie et le service client, nous nous sommes donné la mission de transformer tout le secteur hôtelier et d'améliorer l'expérience pour toutes les parties prenantes grâce à des solutions cloud.

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Qui est au cœur de notre mission ?

Nous développons des technologies transformationnelles pour des millions de professionnels de l'hôtellerie et leurs clients.

Hôteliers

Les hôteliers qui choisissent Mews partagent notre passion pour l'innovation et n'acceptent pas le statu quo. Nos technologies les aident à repenser les espaces, les services et l'expérience client.

Clients

Une marque hôtelière qui souhaite recevoir des avis positifs en ligne doit maintenir un excellent niveau de service en permanence. Nous avons conçu Mews pour les clients de nos clients, pour que chacune de leurs expériences soit remarquable.

 

 

about us mews
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Notre équipe

Notre siège social est situé à Prague et les membres de nos équipes vivent dans le monde entier.

Qui sommes-nous ?

On nous demande souvent ce qui distingue Mews des autres entreprises. Certains de nos collaborateurs sont issus du secteur hôtelier, que ce soit de groupes hôteliers internationaux, de formations en gestion ou de marques de luxe, tandis que d'autres apportent leur expertise dans d'autres domaines, comme le développement, la gestion de produits ou l'expérience utilisateur. C'est l'association parfaite. 

Pourquoi devriez-vous effectuer un audit de nuit tous les soirs ? Pourquoi vos employés ne se consacrent-ils pas plus aux clients ? Pourquoi donnez-vous la possibilité de réserver des nuitées uniquement ? Chaque jour, notre équipe réfléchit à la meilleure manière de rassembler les personnes et les services et d'améliorer les expériences, grâce à la technologie.

Direction

Les membres de l'équipe de direction de Mews sont issus d'horizons divers et variés - secteur de l'hôtellerie, monde de la tech, start-up et bien plus encore - avec pour dénominateur commun la passion, l'expertise et l'ambition dont ils font toutes et tous preuve. Bien qu'ils définissent la trajectoire de l'entreprise, il n'y a pas de tours d'ivoire : accessibles et à l'écoute, un simple message Slack suffit pour les contacter.

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Richard Valtr
Richard Valtr
Fondateur

Richard a fondé Mews en 2012 et s'est rapidement imposé comme l'un des innovateurs et leaders d'opinion les plus en vue du secteur de l'hôtellerie (et l'un des plus élégants).

Matt Welle
Matt Welle
PDG
Matt a cofondé Mews en 2012, après avoir travaillé d'arrache-pied pendant des années au sein du secteur de l'hôtellerie. Il occupe depuis le poste de PDG et ne cesse de tirer l'entreprise et le secteur vers le haut.
Leah Anathan
Leah Anathan
Directrice marketing
Grâce à son expérience solide, la gestion d'équipes marketing mondiales et le développement de marques n'ont plus aucun secret pour Leah, qui est aussi connue pour son sens du relationnel.
Greg-new
Greg Naidoo
Directeur du développement & Ambassadeur Mews
Greg a rejoint Mews en 2016 et est depuis devenu une figure emblématique de Mews, aussi bien pour nos collaborateurs que pour nos clients. Il a surmonté une timidité maladive pour porter le message de Mews dans le monde entier.
Pepa Starýchfojtů
Pepa Starýchfojtů
Directeur Technique et Produit
Le parcours de Pepa est une véritable source d'inspiration : il a rejoint Mews en tant que développeur backend, et grâce à son travail acharné et son talent prodigieux, a fini par diriger nos équipes techniques et nos équipes produit.
michael wesner chief commercial officer
Michael Wesner
Directeur commercial
L'expertise de Michael a permis à de nombreuses entreprises technologiques de l'hôtellerie de trouver le chemin du succès. Depuis 2021, l'année où Michael a rejoint Mews, il ne cesse de développer et de renforcer la dimension commerciale de notre entreprise.
naomi trickey chief people officer
Naomi Trickey
Directrice de l'équipe Bien-être des employés
Les récompenses reçues par Mews, comme l'award Best Place to Work, sont le fruit du travail constant de Naomi et de ses équipes pour favoriser un environnement de travail ouvert, inclusif et inspirant.
daniel ahremark chief financial officer
Daniel Ahremark
Directeur financier
Après avoir travaillé pour Paypal et iZettle, Daniel fait désormais profiter Mews de sa précieuse expérience de la fintech. Il dirige notre équipe financière et est aux avant-postes de la croissance financière de l'entreprise.
paul mooney chief customer officer
Paul Mooney
Directeur clientèle
Parce que les clients de Mews sont exceptionnels, nous avons besoin d'une personne exceptionnelle pour les accompagner. La mission de Paul est de donner toujours plus de moyens à nos clients hôteliers, pour les mener vers de nouveaux sommets.

Mews en quelques chiffres

+ 5 000

Clients Mews

Tout a commencé à Prague, avec The Emblem Hotel. Aujourd'hui, Mews propulse des hôtels du monde entier, quelle que soit leur taille ou leur clientèle. 

+ 1 000

Employés Mews

Nos talents exercent de nombreux métiers : ingénieurs, responsables produit, spécialistes des ressources humaines ou du service client, experts en finance et en fusions-acquisitions, commerciaux, associés, spécialistes du marketing, des activités commerciales, des technologies de l'information, de la sécurité, de la recherche hôtelière et bien plus encore.

276

Nos animaux adorés

Alvin, Basil, Beyonce, Black, Boro, Chili, Cornelius HC, Cosma, Gigi, Hugo, Kai, Kira, Kiyra, Kocour, Loki, Lord, Marmite, Mimi, Noma, Nori, Pax, Roxie, Shiva, Skittles, Žižkov, Zoey...

85

Pays avec des établissements Mews

Si vous êtes à Paris, l'hôtel Kube est un incontournable. Pour découvrir Kyoto, l'hôtel Wayfarer est idéal. Dans chacun de nos 85 pays, vous pouvez trouver des établissements uniques qui proposent une expérience client remarquable grâce à Mews.

Culture et valeurs

Nos valeurs sont nos principes directeurs. Elles guident nos comportements et notre culture d'entreprise.

01

Ambition

Nous pensons que la technologie peut sublimer les expériences humaines.
02

Résilience

Nous sommes tenaces. Notre charge de travail peut être élevée, mais notre devise est simple : chaque chose en son temps et une chose à la fois.
03

Curiosité

Nous adorons lire, découvrir de nouvelles choses, poser des questions et remettre en cause les idées reçues.
04

Humanité

Tout le monde fait des erreurs. L'important, c'est d'en tirer des leçons et de s'améliorer.
05

Ouverture d'esprit

Nous partageons mutuellement nos expériences et croyons fermement en une culture ouverte.

Envie de nous rejoindre ?

Si notre mission, notre culture et nos équipes vous inspirent, consultez notre page Carrières.