2020 Winner Badge (PMS) (2) Meilleur Système de gestion hôtelière - HotelTechAwards 2020
2022 Badge - Best Places to Work Gagnant du titre Meilleur lieu de travail dans le secteur des technologies hôtelières aux HotelTechAwards 2022
GPTW CZ Great Place to Work Certified™ - Royaume-Uni
GPTW UK Great Place to Work Certified™ - République tchèque

Postes à pourvoir

Sorry, no jobs match your search.

Processus de recrutement

Vous souhaitez probablement en savoir plus sur le processus de recrutement de Mews. Le processus de recrutement est parfois assez opaque, il convient donc d‘éclairer votre lanterne. Voici exactement ce qu’il se passera une fois que vous nous aurez transmis votre CV.

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Réception de la candidature

Vous avez décidé de postuler dans l’une des meilleures entreprises qui soient, excellent choix ! Nous examinerons rapidement votre candidature afin de déterminer si vous correspondez au type de profil que nous recherchons.

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Premier appel

Le processus commencera par un entretien d’une demi-heure avec votre point de contact Mews du département Talent Acquisition. Il vous guidera tout au long du processus. Nous vous poserons un certain nombre de questions classiques, par exemple, quelles sont vos motivations personnelles et professionnelles, vos compétences, votre expérience, etc. Vous pourrez également nous poser autant de questions que vous le souhaitez.

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Entretien d’embauche avec un responsable RH

Un entretien d’une heure au cours duquel nous aborderons en détail les principales responsabilités du poste. Pour nous, c’est l’occasion idéale d’apprendre à vous connaître. Pour vous, c’est l’occasion idéale de rencontrer votre potentiel futur manager et d’obtenir des réponses précises aux questions que vous pourriez vous poser.

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Présentation ou tâche

En fonction du poste auquel vous candidatez, il vous sera demandé de nous en mettre plein la vue avec une présentation ou en relevant un défi d’ordre technique. La raison ? Nous faire une idée de la façon dont vous travaillez et dont vous pensez. Nul besoin donc de vous mettre la pression ou de vous remémorer des souvenirs traumatiques datant de vos années lycée.

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Réunion avec la direction

Dans certains cas, un membre de notre équipe de direction serait également ravi de vous rencontrer. L’objectif de cette réunion n’est pas d’évaluer votre expérience, mais plutôt d’apprendre à vous connaître et de déterminer de quelle manière vous pourriez répondre aux besoins de notre entreprise. Encore une fois, nul besoin de vous mettre la pression, les membres de notre équipe de direction sont formidables ! (oui, nous sommes payés pour le dire).

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Rencontre avec votre équipe

En règle générale, vous devez accepter ou refuser un emploi sans jamais avoir rencontré l’équipe avec laquelle vous allez travailler. Nous vous donnons la possibilité d’apprendre à connaître vos potentiels futurs collègues lors d’une discussion détendue et informelle. Cela vous permet de vous faire une meilleure idée de l’ambiance de travail, avant même de commencer.

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Offre d’emploi, félicitations !

Si tout se passe bien, nous espérons vous faire une offre que vous ne pourrez pas refuser. Il vous suffira simplement de vous occuper des formalités administratives et le tour sera joué. Bienvenue chez Mews, toutes nos félicitations ! Nous pouvons l’affirmer avec certitude : ce sera la meilleure décision que vous ayez prise depuis longtemps, rien que ça !

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Avantages

Saviez-vous que Mews a été élu Meilleur lieu de travail dans le secteur des technologies hôtelières en 2021 et 2022 ? Maintenant vous le savez ! Nous le devons en grande partie à nos équipes inspirantes, mais également aux avantages exceptionnels offerts par Mews.
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Jours de congé illimités

Gérer vos jours de vacances est votre responsabilité. Nous évaluons les performances des membres de nos équipes et leur faisons entièrement confiance pour trouver le juste équilibre entre travail et loisirs.

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Travail flexible et à distance

Nous avons des bureaux dans plusieurs villes européennes, mais si vous êtes un ou une nomade numérique ou que vous adorez travailler à la maison, cela nous convient parfaitement.

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Parts sociales

Nous souhaitons que chaque employé s’approprie le travail qu’il ou elle effectue à Mews. C’est pourquoi chaque membre de nos équipes reçoit des parts et est véritablement responsable de notre succès.

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Dépenses véritablement flexibles

Vous recevrez une carte de paiement « Thanks Ben » (virtuelle et physique) que nous rechargerons tous les mois. Vous pouvez l’utiliser comme bon vous semble, qu’il s’agisse d’abonnements à des divertissements, de sorties ou d’assurance maladie privée.

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Programmes de santé et de bien-être

La santé et le bien-être sont des thématiques qui nous tiennent à cœur. C’est la raison pour laquelle nous proposons des cours complets en ligne, un jour de congé mensuel (que l’on appelle « Wellness Wednesday », ou le mercredi du bien-être), et bien plus encore !

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Produits dérivés Mews

Pour le moment, cela ne vous semble pas très important, mais après quelques mois à nos côtés, vous comprendrez. Pulls, bouteilles, bonnets Mews... ils feront partie de votre quotidien !

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Et ce n’est pas tout !

Bureaux qui acceptent les animaux, allocation de télétravail, participation à la MewsCon (notre événement annuel), thérapie gratuite et coaching, initiatives pour les livres... En résumé, il y a beaucoup d’avantages.

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À propos de Mews

Notre mission consiste à développer des solutions transformationnelles pour les marques hôtelières et à créer des expériences remarquables pour les clients. Nous sommes tout aussi déterminés à offrir des expériences remarquables à quiconque décide de travailler chez Mews, nos chers et chères Mewsers.
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Toute entreprise peut faire une telle déclaration, mais les distinctions et les récompenses que nous avons reçues parlent d’elles-mêmes. En 2021, Mews a été élu Meilleur lieu de travail dans le secteur des technologies hôtelières aux HotelTechAwards. Et rebelote en 2022 ! Nous travaillons d’arrache-pied – particulièrement notre équipe Bien-être des employés – pour préserver la culture qui nous est propre, et ce malgré notre forte croissance. Cela revient finalement à créer un environnement ouvert qui stimule, encourage et récompense chacun de ses membres.

Notre siège social se trouve à Prague. Nous possédons également des bureaux à Londres, Amsterdam, Paris, New York et Barcelone, mais grâce à des conditions de travail flexibles, nos équipes sont réparties aux quatre coins du globe.

Vous n’avez pas besoin d’être incollable sur le monde de l’hôtellerie pour nous aider à changer les choses. Ce qui nous rend unique, c’est notre diversité. Certains d’entre nous ont travaillé de nombreuses années durant dans le monde de l’hôtellerie. Certains d’entre nous maîtrisent sur le bout des doigts les solutions SaaS et la technologie de manière plus générale. Si l’ambition, le talent et la passion vous caractérisent, nous vous accueillerons à bras ouverts !

Questions fréquentes

Si vous avez lu jusqu’ici et que vous n’avez aucune question, nous en serions très étonnés ! Vous trouverez ci-dessous certaines des questions que l’on nous pose le plus souvent. Si la vôtre ne figure pas dans la liste, n’hésitez pas à nous contacter directement.

Y a-t-il un code vestimentaire à respecter lors de l’entretien d’embauche ?

Venez comme vous êtes, telle est notre devise ! Nous sommes une entreprise informelle du monde de la tech, nous ne nous intéresserons donc pas à ce que vous portez, mais plutôt à ce qui vous caractérise en tant que personne. Un petit conseil : si vous participez à un appel Zoom et que vous ne portez pas de pantalon, ne vous levez pas !

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

Cela dépend à la fois de nous et de vous ! De manière générale, nous nous donnons un mois pour finaliser le processus. Bien entendu, cela varie selon les disponibilités de la personne avec laquelle vous effectuez l’entretien, mais si vous avez des contraintes spécifiques liées au temps, n’hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

Puis-je postuler à un emploi dans n’importe quel bureau de Mews ?

Même si nous accueillons des personnes issues des quatre coins du globe et que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour recruter les meilleurs talents possibles, nous tenons compte de nombreux facteurs lors du recrutement, notamment les exigences liées à la relocalisation et l’étude au cas par cas de leur faisabilité. Nous sommes ouverts d’esprit, mais n’oubliez pas que les postes que nous proposons ne sont pas adaptés à tous les profils.

Quels sont les noms des différents animaux de Mews ?

Merci d’avoir posé la question. Au dernier recensement en date, nous avons compté près de 100 animaux, dont : Beyonce, Nori, Hugo, Alvin, Boro, Zoey, Kiyra, Pax, Cosma, Chili, Gigi, Basil, Marmite, Žižkov, Skittles, Black, Noma, Loki, Roxie, Kai, Shiva, Cornelius HC, Kocour, Kira, Lord, Tisha, Mili, Myšan, Kendrick, Mouse, Dale, Princess, Ramsay, Jax, Sushi, Chip, Jackie, Sid, Tiger, Woodzie, Robyn, Tyra B, Coco, Loulou, Frank, Frida, Scotch, Bean, Gold, Junkie, Milky, Kobe, Knedla, Berta, Stephen, Neo, Manuel, Smeagol, Fido, Daisy, Anibal, Persia, Kiki, Muis, Ienemien, Luna, Cesí, Whoosha, Whiskey, Chivas, Peanut, Billie, Nadja et Laszlo.

J’ai déjà postulé à un emploi, mais ma candidature n’a pas été retenue. Puis-je postuler à nouveau ?

Tout à fait ! Tout est une question de timing, et nous en sommes parfaitement conscients. Si le poste en question vous intéresse toujours, n’hésitez pas à nous le faire savoir. Prenez le temps de réfléchir à votre précédente candidature et aux retours que vous avez reçus afin d’évaluer si votre deuxième candidature a plus de chances d’être retenue.

Pendant combien de temps mes données à caractère personnel seront-elles conservées ?

Conformément au RGPD, Mews est en droit de conserver vos données pour une période de 12 mois à compter de la date de votre candidature. Notre système interne supprimera automatiquement vos données une fois ce délai écoulé. Ne vous inquiétez pas, nous ne vous bombarderons pas de spams et ne vendrons pas vos informations à qui que ce soit.

Vais-je vraiment développer une addiction pour les produits dérivés Mews ?

Nous avons bien peur que oui... désolé. Question suivante.

Quelles ressources puis-je consulter pour en savoir plus sur le travail chez Mews ?

De nombreuses informations et beaucoup de contenus sont disponibles sur nos réseaux sociaux. LinkedIn et Twitter sont très utiles pour connaître les événements auxquels nous participons et consulter les différents types de contenus que nous publions. Instagram est idéal si vous souhaitez vous familiariser avec nos chers et chères Mewsers. Vous pouvez également vous rendre sur Glassdoor pour lire les témoignages des personnes qui travaillent actuellement (ou ont travaillé) chez Mews.

Aurai-je des opportunités d’évolution ?

Tout à fait ! Votre nouveau manager vous aidera à élaborer un plan d’avancement professionnel. De plus, vous aurez de nombreuses occasions de mettre vos compétences à l’épreuve et de faire vos preuves. Nombreux sont les Mewsers qui ont commencé leur carrière à un poste donné et qui ont ensuite gravi les échelons.

Quand dois-je démissionner de l’emploi que j’occupe actuellement ?

L’idée de rejoindre Mews vous excite beaucoup, cela ne fait aucun doute, mais du calme ! Attendez d’abord de recevoir votre contrat, il s’agit de la confirmation officielle que vous travaillez chez Mews.

Me demandera-t-on de chanter lors de ma prise de poste ?

Malheureusement, non. Dans le cadre du processus d’intégration, vous devrez toutefois vous rendre quelques jours dans nos bureaux situés à Prague. Et qui sait ? Après avoir bu quelques verres avec vos nouveaux et nouvelles collègues, tout est possible.

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