Mews Carrières

Voulez-vous transformer l'hôtellerie?

Tout le monde n'aime pas son travail, mais chez Mews, nous sommes parmi les plus chanceux. Nous sommes à la recherche de personnes qui partagent notre vision audacieuse, notre passion et notre ambition d'améliorer l'univers de l'hôtellerie. Serez-vous de la partie ?

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Postes Mews

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Processus de recrutement

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Examen du CV

Votre CV doit montrer qui vous êtes vraiment et ce que vous avez accompli. Nous avons un petit faible pour les personnes qui pensent différemment, alors évitez les clichés.

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Entretiens

Vous rencontrerez au moins deux membres de l'équipe Mews afin que vous ayez une meilleure idée de qui nous sommes, et inversement.

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Offre d'emploi

Si tout se passe bien, nous vous ferons une offre que, nous l'espérons, vous ne pourrez pas refuser. Si votre candidature n'est pas retenue, nous garderons votre CV pour d'autres opportunités.

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Le meilleur lieu de travail de l'hôtellerie… une fois de plus

Sans vouloir nous vanter (ou si peu), Mews a remporté le prix du Meilleur lieu de travail de l'Hotel Tech aux Hotel Tech Awards en 2022. Et aussi en 2021. Une raison de plus pour vous de préparer votre CV et nous l'envoyer.
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Un lieu the travail certifié "Great Place to Work"

Great Place to Work-Certifiedest une autorité mondiale en matière de culture d’entreprise – et Mews a reçu sa prestigieuse certification en République tchèque et au Royaume-Uni. Qu’est-ce que cela signifie ? Basiquement, que les gens adorent travailler ici. Rejoignez-nous et découvrez pourquoi 

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Culture et valeurs

L'innovation est notre mantra, c'est pourquoi nous aimons les personnes qui donnent le meilleur d'elles-mêmes, qui sont naturellement curieuses et qui reconnaissent les avantages de la diversité et de l'inclusion.

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Ambition

Nous sommes convaincus qu'une technologie performante peut améliorer l'expérience humaine.

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Résilience

Nous sommes résistants. Quels que soient les obstacles, nous mettons toujours un pied devant l'autre.

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Curiosité

Nous lisons, nous apprenons, nous posons des questions, nous remettons en question les hypothèses.

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Ouverture

Nous partageons nos expériences les uns avec les autres. Nous croyons en une culture de l'ouverture.

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Humanité

L'erreur est humaine, mais l'essentiel est d'apprendre de ses erreurs, de solliciter des avis et de chercher à s'améliorer.

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Diversité et inclusion

Nous pensons que le talent et l'ambition sont les critères les plus importants lors du recrutement. Les meilleurs produits sont créés par des équipes qui se sentent en confiance, ont des idées audacieuses et essaient de nouvelles choses. Notre objectif est de créer un environnement qui accueille des personnes de toutes les croyances, valeurs, origines culturelles et âges pour faire de Mews un lieu de travail réellement innovant et dynamique.

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Développeurs Mews

L'équipe technique de Mews est la plus grande de l'entreprise. Vous n'avez pas idée du nombre de développeurs qui travaillent ici. Et pour une entreprise technologique qui révolutionne un secteur tout entier, que demander de mieux ? Et en plus, c'est une équipe avec qui il fait bon travailler.

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Notre équipe produit

Les produits de demain, conçus par une équipe formidable, composée de professionnels talentueux et dévoués.

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Programme de développement Mews

Nos fondateurs étaient tous dans leur vingtaine quand tout a commencé, donc nous connaissons la valeur des idées originales. Le Programme de développement Mews offre aux étudiants et aux diplômés récents un emploi rémunéré et à plein temps avec la compagnie pionnière de l'Hospitality Tech (oui, c'est nous).

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