Notre culture

« Travailler chez Mews me donne l’impression de faire partie de quelque chose de plus grand. J’ai l’impression de véritablement incarner notre mantra “Make things remarkable” au quotidien et c’est quelque chose que je n’ai jamais ressenti auparavant. Travailler avec des personnes aussi remarquables est également très appréciable. J’ai beaucoup de chance de faire partie d’une entreprise aussi formidable. »

Jeki Kasanga,
Customer Onboarding Manager, Équipe CORE

« La force de l’équipe commerciale provient de l’empathie dont elle fait preuve pour le secteur hôtelier. La plupart d’entre nous avons déjà été confrontés aux difficultés quotidiennes auxquelles fait face tout hôtelier. C’est pourquoi nous avons à cœur d’opérer de réels changements dans le secteur hôtelier. Cette passion renforce notre détermination, notre curiosité et nous pousse à créer une expérience remarquable pour chaque client. C’est la raison pour laquelle je suis fier de travailler chez Mews ! »

Craig Bonafont,
Responsable - Département Ventes aux PME, Équipe commerciale

« La confiance et la transparence sont les aspects que j’apprécie le plus chez Mews. L’entreprise fait preuve d’un niveau de transparence très élevé, aussi bien en matière de stratégie, d’objectifs, d’indicateurs que d’enseignements tirés. Il s’agit d’un processus collaboratif continu. Chaque équipe a carte blanche pour travailler de manière autonome et réaliser des objectifs ambitieux. Grâce à une communication ouverte entre tous les niveaux hiérarchiques et toutes les fonctions, tout le monde œuvre dans la même direction, ce qui nous permet de comprendre comment notre travail contribue au développement de Mews. »

Sylvia Tang,
Junior Product Manager | Connectivity, Équipe Produit

« J’adore l’impact que je peux avoir chez Mews. Je dispose des moyens nécessaires pour non seulement influencer mes propres flux de travail et mes propres projets, mais également contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise et aux décisions que nous prenons.

Les suggestions que nous faisons sont toujours appréciées, étudiées et, bien souvent, mises en œuvre. À cela s’ajoute la chance de pouvoir travailler avec certaines des personnes les plus intelligentes et les plus inspirantes que j’aie jamais rencontrées. »

Louis Van Hyfte,
Business Operations Analyst, Équipe Finances

« L’ambition collective des employés de Mews est quelque chose qui m’a tout de suite sauté aux yeux et qui m’a rapidement permis de réaliser qu’il s’agissait d’une entreprise spéciale. Nous avons toutes et tous envie de créer quelque chose de mémorable et d’important, aussi bien pour nous que pour nos utilisateurs et utilisatrices.

Mews souhaite créer un environnement de travail équitable et transparent, et c’est quelque chose que j’apprécie beaucoup. Ce traitement équitable au sein de l’entreprise crée un niveau d’engagement et d’investissement incroyables dans le travail que nous effectuons. »

James Mantle,
Director of Talent Acquisition - Recruteur pour les équipes Bien-être des employés et Finances, Équipe Bien-être des employés

Lorsque j’ai rencontré les équipes de Mews pour la première fois, j’ai tout de suite ressenti une énergie spéciale. La pièce était pleine de vie, des personnes riaient et on pouvait ressentir de l’enthousiasme et de la joie de vivre. Je me souviens m’être dit : « C’est la folie ici, exactement ce que j’aime !”. Mews résout les bons problèmes au bon moment. Matt et Richard ont suivi leur instinct, dix années en arrière, et ils ont bien fait, car ils ont visé en plein dans le mille ! Mews n’est pas une opportunité d’emploi comme les autres. C’est probablement le meilleur travail de ma vie. »

Leah Anathan,
Directrice marketing, Équipe Marketing

« Ouaf ouaf, ouaf ouaf Mews ouaf ouaf ouaf. Ouaf ? Ouaf. »

Teddy,
Second aboyeur en chef