Près de 20 000 propriétaires d'hôtels aux États-Unis bénéficieront de prix exclusifs, d'une implémentation rapide et d'une technologie conçue pour optimiser les opérations et la rentabilité
[Dallas, le 26 février 2026] – L'Asian American Hotel Owners Association (AAHOA), la plus grande association de propriétaires d'hôtels au monde qui représente plus de 60 % des établissements aux États-Unis, a annoncé aujourd'hui qu'elle avait choisi Mews comme système de gestion hôtelière (PMS) officiel. Les membres de l'AAHOA possèdent et exploitent plus de 36 000 hôtels dans tout le pays, soit plus de 3,2 millions de chambres.
Grâce à ce partenariat, les membres de l'AAHOA accéderont à des tarifs exclusifs, à un support rapide lors de l'implémentation et à une plateforme moderne conçue pour aider les hôteliers à en faire plus avec des équipes restreintes. Ils bénéficieront également de la solution de revenue management de Mews, qui leur permettra de prendre des décisions tarifaires plus judicieuses. À l'heure où les propriétaires d'hôtels américains font face à une hausse des coûts et à un resserrement des marges, en particulier sur les segments économique et milieu de gamme, le partenariat vise à renforcer les performances financières dans un environnement sous pression.
« Les membres de l'AAHOA comptent parmi les acteurs les plus entreprenants et les plus résilients du secteur », déclare Richard Valtr, fondateur de Mews. « Assurer la gestion efficace et la rentabilité d'un établissement n'a jamais eu autant d'importance qu'aujourd'hui. Ensemble, nous donnons aux hôteliers les outils nécessaires pour réduire les tâches manuelles, contrôler les coûts et tirer le meilleur parti de chaque dollar de revenu, sans la complexité des systèmes obsolètes. L'enjeu est de passer de la gestion d'établissement à la gestion de profits. »
« Nos membres sont à la recherche de technologies fiables et pratiques, mais aussi modernes et conçues pour évoluer au rythme de leurs entreprises, surtout en cette période de hausse des coûts de main-d'œuvre où la pression de faire plus avec moins s'intensifie », explique Kamalesh (KP) Patel, président de l'AAHOA. « En choisissant Mews comme PMS officiel, nous mettons à disposition des hôteliers des outils qui les aideront à simplifier leur travail quotidien, à gagner en efficacité et à atteindre une meilleure rentabilité – et pas seulement à réduire les coûts des logiciels. »
« Les propriétaires d'hôtels sont confrontés à la hausse des coûts, aux défis liés au personnel et à l'évolution rapide des attentes client », indique Laura Lee Blake, présidente-directrice générale de l'AAHOA. « À travers ce partenariat avec Mews, nous aidons nos membres à maintenir leur compétitivité grâce à une technologie qui optimise les opérations, améliore les performances et prépare les établissements à une croissance durable. »
Plusieurs membres de l'AAHOA, qui utilisent déjà Mews pour gérer leur hôtel ou leur portefeuille d'établissements, constatent la différence :
« En tant que propriétaire et exploitant d'un portefeuille en croissance, nous avions besoin d'une technologie capable de s'adapter à notre évolution, sans pour autant ajouter de complexité ni alourdir le budget », témoigne Ashish Panchal, propriétaire du groupe Otter Hospitality et membre de l'AAHOA. « Mews nous offre un système de gestion centralisé couvrant 11 établissements, des automatisations pour les tâches qui ralentissaient nos équipes auparavant ainsi qu'une meilleure visibilité financière au niveau du groupe. La plateforme nous a permis de protéger nos marges tout en assurant une croissance sereine. »
« Rouvrir après une longue période de fermeture nous a donné l'opportunité de tout remettre à plat et de repartir sur de bonnes bases », déclare Abhi Bhakta, propriétaire de The Inn on Arsenal et membre de l'AAHOA. « Avec Mews, nous avons lancé tout le système central (réservations, paiements et tarification) dès le premier jour, sans réintroduire les anciens processus. Les automatisations nous permettent d'optimiser nos effectifs, de répondre à la demande en temps réel et de nous concentrer sur la génération de revenus en toute confiance. »
Le partenariat se déclinera à travers des événements de l'AAHOA, des actions de proximité régionales et des programmes de formation. Mews participera à l'AAHOACON26, la convention annuelle et le salon professionnel de l'AAHOA, qui aura lieu à Philadelphie du 8 au 10 avril 2026. Retrouvez-nous au stand n° 601.
Pour plus d'informations ou pour demander une démo, les membres de l'AAHOA peuvent cliquer ici.
À propos de Mews
Mews est le système de gestion hôtelière de référence : il unifie les processus liés aux opérations, au parcours client et à la gestion des revenus afin que le personnel puisse automatiser les tâches répétitives ou à faible valeur ajoutée et se concentrer sur la création d'expériences client mémorables. La plateforme Mews couvre le PMS, le POS, le RMS, le service d'étage et les paiements, et aide ainsi les hôteliers à passer de la gestion d'établissement à la gestion de profits. L'entreprise, qui compte 15 000 clients dans 85 pays, a été couronnée Meilleur PMS en 2024, 2025 et 2026 ainsi que Meilleur POS en 2026, et a été nommée parmi les meilleurs lieux de travail de l'Hotel Tech pour la sixième année consécutive par Hotel Tech Report.
Contact média : press@mews.com
À propos de l'AAHOA
L'AAHOA est la plus grande association de propriétaires d'hôtels au monde : les établissements appartenant à ses membres représentent une part significative de l'économie américaine. Les 20 000 membres de l'AAHOA possèdent 60 % des hôtels aux États-Unis et produisent 1,4 % du PIB national. Plus d'un million d'employés travaillent dans les hôtels de l'AAHOA, pour une masse salariale annuelle de 51 milliards de dollars. Au total, les établissements membres génèrent 4,2 millions d'emplois directs et indirects aux États-Unis dans l'ensemble du secteur de l'hôtellerie et de la restauration. La mission de l'AAHOA est de promouvoir et de défendre les intérêts économiques des propriétaires d'hôtels grâce à des actions de représentation, à un leadership sectoriel, au développement professionnel, à des avantages réservés aux membres et à l'engagement auprès de la communauté.